Business Finlandin kulttuurikäsikirja tuo asiantuntijat keskiöön
Business Finland syntyi, kun kaksi hyvin erilaista organisaatiota yhdistyi vuonna 2018.
Heti alusta lähtien olemme pyrkineet päämäärätietoisesti rakentamaan uutta, omaa työkulttuuriamme. Mitkä ovat arvomme ja miten ne näkyvät työssämme? Miten teemme töitä yksin ja yhdessä? Miten huomioimme kansainvälisen henkilöstömme ja eri toimipaikkamme? Miten meillä johdetaan asiantuntijoita? Entä mikä meitä kaikkia yhdistää?
Vain muutamassa vuodessa olemme onnistuneet luomaan avoimen ja aikaansaavan kulttuurin, jonka keskiössä ovat asiantuntijamme. Meille on ollut alusta saakka selvää, että voimme onnistua tehtävässämme ainoastaan panostamalla työyhteisöömme: asiantuntijuuden vahvistamiseen, erilaisuuden arvostamiseen, hyvinvointiin ja johtamiseen. Kun suomalaisten yritysten hyväksi työskentelevät asiantuntijamme ovat osaavia, hyvinvoivia ja motivoituneita, menee myös Suomella entistä paremmin.
Jotta kulttuurimme kulmakivet olisivat helposti löydettävissä ja sisäistettävissä sekä nykyisille että tuleville BF:läisille, päätimme puristaa kulttuurimme yksien kansien väliin. Business Finlandin uunituoreesta kulttuurikäsikirjasta selviää, millaisista palikoista kulttuurimme koostuu, mitkä periaatteet meitä ohjaavat sekä miten haluamme työyhteisöämme edelleen kehittää.
